릴게임 황금성릴게임 51.ram978.top 바로가기 온라인릴게임

릴게임총판빠칭코매장판황금성황금성검증

릴게임 황금성릴게임 53.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 80.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 26.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 62.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 82.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 68.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 78.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 98.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 10.ram978.top 온라인릴게임

릴게임 황금성릴게임 12.ram978.top 온라인릴게임

바로가기 go !! 바로가기 go !!

릴게임손오공하는법 오리지널황금성3게임 빠칭코게임 황금성9 모바일릴게임사이트 슬롯머신 종류 손오공 게임 게임몰릴게임 바다이야기 먹튀 돈 받기 황금성갈가리 인터넷바다이야기 야마토2게임다운로드 강원랜드 잭팟 후기 황금포카성 릴게임천국 황금성게임공략법 온라인룰렛 슬롯 게임사 추천 모바일신천지모바일 오션슬롯 먹튀 릴박스 인터넷야마토 럭키세븐 오션파다라이스 다운로드 바다이야기5 프라그마틱 슬롯 팁 온라인룰렛 무료신천지게임 릴게임 먹튀보증 황금성동영상 온라인오션게임 릴게임 바다이야기고래 체리게임바둑이 바다이야기 파칭코 릴게임황금성오션바다 바다이야기주소 최신야마토 황금성 무료머니 온라인야마토게임 안전검증릴게임 sp야마토 알라딘릴게임오락실 슬롯머신추천 온라인야마토주소 황금성게임공략 법 황금성 사이트 바다이야기기프트전환 알라딘다운로드 신바다이야기 10원 야마토게임 오션파라다이스동영상 바다이야기 프로그램 바다이야기 백경 모바일야마토5게임 릴게임골드몽사이트 최신인터넷게임 온라인 슬롯 하는 법 황금성 오리지널 야마토2게임동영상 카카오야마토 바다이야기사이트 무료인터넷바다이야기 온라인 슬롯 공략 골드몽게임 온라인릴게임먹튀검증 용의눈게임 바다신2영상 릴게임 황금성릴게임 오락실릴게임 야마토 동영상 슬롯머신무료 슬롯게임 하는법 메이저릴게임사이트 고전릴게임 뉴야마토 모바일릴게임종류 온라인 릴게임 사이트 릴게임 무료충전게임 온라인백경 슬롯 무료스핀구매 야마토게임장 2013바다이야기 슬롯 머신 제작 온라인황금성주소 모바일 릴게임 바다이야기 사이트 먹튀 황금성하는곳 골드몽릴게임 슬롯 무료 사이트 잘터지는 슬롯 릴파라다이스 해적게임 황금성오락실 슬롯머신 무료게임 사이다쿨게임 알라딘 무료 슬롯 머신 카지노 게임 슬롯커뮤니티 해적게임 오션파라다이스다운로드 슬롯릴게임 알라딘바로가기 신천지릴게임 인터넷바다이야기 온라인 릴게임 오션파라다이스3 바다이야기환전 강원랜드 잭팟 확률 실시간파워볼 야마토2 강원랜드 슬롯머신 잭팟 오션파라다이스 다운 릴게임천국 릴게임천국 빠찡코 바다이야기부활 오션파라다이스7하는곳 다빈치게임다운로드 파칭코슬롯 백경게임 슬롯머신 하는법 골드몽게임 릴게임 백경 알라딘릴게임장 김영훈 고용노동부 장관(앞줄 오른쪽 세번째)이 24일 오전 서울 중구 대한상의에서 열린 대한상공회의소 고용노동위원회를 찾아 참석자들과 함께 기념 촬영을 하고 있다. 대한상공회의소는 이날 김영훈 고용노동부 장관을 초청해 '새 정부 주요 고용 노동정책 방향'을 주제로 고용노동위원회를 개최했다. 2025.9.24/뉴스1 ⓒ News1 박지혜 기자


(서울=뉴스1) 박기호 강서연 기자 = 경제계가 개정 노동조합법 2·3조(노란봉투법)와 관련해 "누구와 어떤 사안을 교섭할지 혼란이 지속되는 상황"이라며 정부가 후속 조치로 준비 중인 매뉴얼에 경제계의 의견을 반영해달라고 요청했다.
이에 대해 김영훈 고용노동부 장관은 "개정 노조법은 대화 촉진 대신저축은행 연봉 법이자 진짜 성장법"이라며 노사정이 사회적 대화를 통해 격차와 갈등을 풀어가야 한다고 강조했다.
대한상공회의소는 24일 오전 서울시 중구 상의회관에서 김 장관을 초청, '새 정부 주요 고용 노동정책 방향'을 주제로 고용노동위원회를 개최했다.
고용노동위원회에서 경제계와 정부는 주요 노동 현안에 이견을 보이면서도 대화의 중 제도권금융기관조회 요성에는 공감을 표했다.
이재하 대한상의 고용노동위원장은 "노조법 개정으로 고민이 많다"며 "기업의 현실과 정부 정책이 조화를 이룰 수 있도록 균형 잡힌 관점에서 건설적인 의견을 지속해서 제시하겠다"고 했다.
김 장관은 경제계와 노동계의 대화가 중요하다고 강조했다. 김 장관은 "상공회의소는 노동회의소와 함께 유럽 근대국 은행대출 갈아타기 가 형성의 가장 중요한 기둥이었다"며 "(두 축의) 사회적 대화가 근대 복지국가의 근간을 만들었다는 차원에서 볼 때 대한상의가 가진 역할이 작지 않다"고 말했다.
경제계는 비공개로 진행된 강연에서 김 장관에게 내년 3월 시행 예정인 노란봉투법을 비롯해 정부의 노동 안전 종합 대책 등에 대한 우려를 전했다.
노란봉투법은 할부원금 하도급 노동자에 관한 원청 책임을 강화하고 쟁의행위 범위를 넓히는 것을 골자로 한다. 특히 사용자 범위를 근로 계약 체결 당사자가 아니더라도 근로 조건을 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자로 확대, 원청의 하청과의 노사 교섭 의무를 규정했다. 이에 경제계에선 수백개의 하청업체 노조가 교섭을 요구하면 원청 사업주는 1년 내내 교섭을 해 대출평균금리 야 하는 상황이 될 판이라고 우려한다. 경제계가 노란봉투법 시행을 앞두고 현장에선 혼란이 지속되고 있다고 지적하는 이유다.
정부가 산업재해 근절을 위해 지난 15일 내놓은 노동 안전 대책의 경우 엄벌주의 기조 완화를 요구했던 경제계의 요구가 반영이 안됐다는 입장이다. 정부 안전 대책에는 중대재해를 반복한 기업에 영업이익의 최대 5%에 달하는 과징금을 부과하고, 공공입찰 참가를 최대 3년까지 제한하는 등 강도 높은 경제적 제재를 담고 있다.
회의에 참석한 기업인들은 노란봉투법에 대해 현장에서 혼란이 지속되고 있다고 지적하면서 매뉴얼 준비 과정에서 경제계의 의견을 충분히 반영해달라고 요청했다.
또한 산업안전 정책에 대해선 "처벌을 강화하는 것은 사고 예방에는 의문"이라며 기업의 안전조치에 노조의 적극적인 협조도 뒷받침돼야 한다고 지적했다.
최근 새로운 화두로 부상한 정년 연장 문제에 대해선 연장에 앞서 연공급 중심의 임금체계가 개편이 우선이라고 지적했다. 또 주4.5일제의 경우 "연장근로의 관리 단위를 확대하고 화이트칼라이그젬션 등 근로 시간의 유연성을 높이기 위한 제도 개선 방안에 대해서도 검토해 달라"고 했다.
김 장관은 비공개 강연에선 노사정이 사회적 대화로 지혜를 모아야 한다고 당부한 것으로 보인다. 고용노동부가 사전에 배포한 자료에 따르면 김 장관은 "개정 노조법은 대화 촉진법이자 진짜 성장법"이라며 노사정이 사회적 대화를 통해 격차와 갈등을 풀어가야 한다고 강조했다.
김 장관은 또 "우리 사회의 고질적인 격차와 비효율을 해소하고 장기적인 생산성 향상의 길로 나아가려면 경영계, 노동계 그리고 정부가 함께 사회적 대화를 통해 지혜를 모아야 한다"고도 했다.
김 장관은 재계의 청년 채용 추진에 감사를 표하기도 했다. 그는 "이 대통령의 요청에 재계에서 화답해 올해 4만명 이상, 5년간 총 11만 5800명이 넘는 채용계획을 발표해 준 것에 대해서도 감사드린다"고 말했다.
goodday@news1.kr