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취약보육 담당 보육교직원 대상 워크숍 입구사진. ⓒ한국보육진흥원


한국보육진흥원(원장 조용남)은 2025년 7월 3일, 4일 이틀간 서울 중구 HSBC 빌딩에서 보육교직원을 대상으로 대면 워크숍 「이주배경 영유아와 함께하는 하루: 다름·언어·다양성을 지지하는 교사 되기」를 개최했다.
이번 행사는 다문화 가구의 지속적인 증가로 보육 현장의 문화적·언어적 다양성이 확대되고 있는 상황에서, 다양한 문화 배경을 가진 영유아의 서로 '다름'을 이해하고 존중하는 문화적 감수성을 기르며, 언어와 다양성을 지지하는 실천 역량을 강화하고자 야마토 2 온라인 게임
마련됐다.
이번 워크숍은 미국 미주리 주립대학교(UMKC) 김혜영 교수가 진행했으며, ▲1부: 다문화 교육의 의미와 중요성을 되짚어보는 '다름을 지지하기' ▲2부: 이중언어에 대한 오해 해소 및 지원 전략을 세워보는 '이중언어 지지하기' ▲3부: 현장 적용 가능한 다양성 존중 활동을 함께 구상해보는 '다양성 지지하기'로 구성됐다. 각 시간양음선생알박기라이브방송
별로 강의와 참여형 소그룹 활동을 병행해 진행됐다.



취약보육 담당 보육교직원 대상 워크숍 포스트잇 폼보드 사진. ⓒ한국보육진흥원


1부 '다름을 지지하기'에서는 다문화교육의 의미와 중요성에 대한 강의를 시작으로, 멘티쌍용양회 주식
미터(Mentimeter, 실시간 설문조사 참여 및 확인 프로그램)를 활용해 참가자들이 이주배경 영유아 보육과 관련된 의견을 직접 공유하는 활동이 진행되었다. 소그룹 활동에서는 '문화적 편견 점검 체크리스트'와 '한국인 특권 체크리스트' 워크시트를 활용하여, 사회적 고정관념에서 비롯된 문화적 선입견을 되돌아보고, 자국민이 가지는 특권을 알아봄으로써 이주배경100%수익나는주식은패턴이있다
영유아와 가족의 입장을 이해해보는 시간을 가졌다. 해당 워크시트는 한국보육진흥원 홈페이지 공지사항에 게시하여, 현장에서 자율적으로 활용할 수 있도록 제공될 계획이다.
2부 '이중언어 지지하기'에서는 이중언어(두 가지 언어)에 대한 오해를 바로잡고 장단점을 알아봄으로써 이중언어 환경에 노출된 영유아를 올바르게 지원하는 방법을 모색했다. 참경인전자 주식
가자들은 보육 현장에서 언어 차이로 발생할 수 있는 다양한 상황에 대해 대응 전략을 수립하였으며, 이를 통해 이중언어를 지지하는 구체적 방법을 정리해보는 시간을 가졌다.
3부 '다양성 지지하기'에서는 보육 현장에서 다문화 보육을 실천하는 것이 어떤 모습일지 구체적으로 알아보았다. 조별 토론을 통해 영유아에게 긍정적 자아상과 다양한 문화를 존중하는 태도를 길러주는 보육활동을 함께 구상하였으며, 다양한 언어 지원 방안, 반편견적 환경 조성, 가정과의 소통 방법에 대해서도 의견을 나누고, 그 내용을 발표했다. 이를 통해 다양성을 존중하고 지지하는 교육환경 조성 방안을 함께 모색했다.
끝으로 '내일 당장 실천할 수 있는 다름/이중언어/다양성을 지지하는 방법 중 한 가지'를 직접 작성하고 공유하는 실천 약속으로 워크숍을 마무리했다.
조용남 한국보육진흥원 원장은 "이번 워크숍은 보육교직원들이 이주배경 영유아를 이해하고, 현장에서 실천할 수 있는 구체적인 방안을 함께 고민하고 나눈 뜻깊은 시간이었다"며, "앞으로도 문화적 배경과 관계없이 모든 영유아가 존중받을 수 있도록 보육 환경을 개선하고, 다양성을 지지하는 활동을 지속적으로 지원해 나가겠다"고 밝혔다.
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