청년들이 참여해 일자리 걱정을 줄여주는 미래내일 일경험 사업. 대한상공회의소 제공 좁아지는 취업 문에 문과 취업준비생들이 정부 인턴 사업으로 몰리고 있다. 경력을 쌓으려는 청년이 늘면서 문과 직무 경쟁률이 3.3대1로 2.1대 1을 기록한 이과를 훨씬 웃돈 가운데 대학 취업률에서 시작된 계열 격차가 취업 이전 단계인 일경험 사업에서까지 이어지는 모습이다. 23일 경기일보가 고용노동부로부터 받은 자료를 계열별로 분류한 결과 지난해 청년 일경험 지원사업 문과 계열 직무 신청자는 7만6천36명으로 이과 계열(2만2천67명)의 3.4배였다. 직무별로는 금융·회계가 4.6대 1(1천298명 지원, 284명 선발)로 가장 높았고 공공행정 4.3대 1(2만1천646명 지원, 5천70명 선발), 경영·사무(3만4천506명 지원, 9천437명 선발)와 영업·해외영업(939명 지원, 256명 선발)이 각 3.7대 1로 뒤를 이었다. 상위 네 자리를 모두 문과 직무가 차지했다. 반면 IT(1만2천487명 지원, 6천273명 선발)와 연구·R&D(4천766명 지원, 2천394명 선발)는 각 2대 1로 가장 낮았고 생산·제조(4천814명 지원, 1천678명 선발)는 2.9대 1이었다. 문과 직무 중에서는 광고·마케팅(1만7천647명 지원, 7천753명 선발)만 2.3대 1로 경쟁률이 낮았다. 배경에는 계열 간 취업률 격차가 있다. 교육부 2024년도 고등교육기관 졸업자 취업통계에서 인문계열 취업률은 61.1%로 전 계열 최저였다 바다이야기 온라인 . 의약계열 79.4%, 교육계열 71.1%, 공학계열 70.4% 순이었고 전체 평균은 69.5%였다. 전문가들은 이 같은 격차가 단순히 '문과생의 취업난' 때문만이 아니라, 전공별로 실무 경험을 쌓을 수 있는 인프라와 경로의 차이에서 비롯된다고 지적한다. 대학 재학 중에도 연구실 인턴이나 산학협력 프로젝트, 캡스톤디자인 등 산업 현장과 연계될 기회가 풍부한 이공계와 달리, 인문·사회계열의 주요 직무(기획, 마케팅, 인사, 영업 등)는 실제로 기업 조직에 들어가야만 업무를 경험할 수 있는 구조적 한계가 있다는 것이다. 여기에 신입사원 채용 시에도 직무 경험을 중시하는 기업들의 선호 현상이 맞물리면서 취업준비생들의 고충은 더욱 커졌다. 윤동열 건국대 경영학과 교수는 “취업하려면 경력이 필요한데, 취업하지 않으면 경력을 쌓기 어려운 '경력의 역설'에 문과생이 더 크게 노출되고 있다”며 “민간에서 부족한 첫 경력의 기회를 정부 사업이 보완해주고 있기 때문에 문과생들이 일경험 사업으로 몰리는 것”이라고 진단했다. 결국 정부의 일경험 사업이 실질적인 취업으로 이어지려면 '이력서 한 줄'을 추가하는 체험 수준에서 벗어나야 한다는 목소리가 높다. 마케팅 직무라면 시장조사와 데이터 분석을, 인사 직무라면 채용과 평가보상 실무 등 현장에서 요구하는 구체적인 업무를 부여해 다음 기업에서 경력으로 인정받을 수 있게 해야 한다는 지적이다 모바일 바다 이야기 다운 . 윤 교수는 "사업의 성과 역시 단순한 선발 인원이 아닌 동일·유사 직무 취업률과 고용 유지율을 중심으로 평가해야 한다"며 "청년들을 위한 진정한 첫 경력 사다리를 만드는 인적자본 투자 정책으로 발전시켜야 한다"고 제언했다.. 고용노동부는 올해부터 5일 이내로 진행되는 기업탐방형(1만4천500명 규모) 프로그램을 폐지하고 실질적인 직무 역량에 도움이 되는 인턴형·프로젝트형·ESG지원유형 중심으로 개편하며 청년 구직 지원을 위해 힘쓰고 있다. 고용노동부 관계자는 “청년의 진로탐색 및 직무역량 강화를 지원하기 위해 내년 예산에 K-뉴딜 아카데미 등 다양한 사업을 추진하고자 한다”고 밝혔다. K-뉴딜 아카데미는 대기업이 직접 훈련 프로그램을 설계·운영해 청년의 직무역량을 키우는 사업으로, 정부가 운영 비용과 참여 청년 수당을 지원한다. 청년 일경험 지원사업은 미취업 청년에게 기업과 기관에서 실제 업무를 경험할 기회를 제공하는 고용노동부 사업으로 2023년 도입됐다. 15~34세 미취업 청년이 대상이며 높은 구직 수요에 맞춰 참여 규모는 빠르게 늘었다. 2023년 2만836명이던 선발 인원은 2024년 5만65명, 2025년 6만982명으로 증가했다. 그러나 신청자가 더 빠르게 늘면서 문턱은 오히려 높아졌다. 신청 인원은 2024년 8만2천57명에서 지난해 14만4천602명으로 76.2% 늘어난 반면 선발 인원 증가율은 21.8%에 그쳐, 전체 경쟁률은 1.6대 1에서 2.4대 1로 올랐다. .co.kr/bbs