강의 | 큐빅토크의 강사님은 왜 다른데보다 좋다고 말씀하시나요?

1.
가장 중요한 이유는 큐빅토크의 강사는 고객이 선택한 강사이기 때문입니다. 기본적이 큐빅토크의 시스템은 고객이 강사를 선택하기 때문에 예약을 많이 받지 못하는 강사와 받지 못하는 강사가 기본적으로 나뉘어지게 됩니다.

고객이 선택하는 강사는 이유가 있습니다. 가장 중요한 발음이나 액센트 이외에도 강사의 친절도 수업스킬 수업에 대한 정열 모든게 다 복합적으로 고려되어 고객님들이 선택합니다.

물론 큐빅토크도 강사님들의 면접을 보지만 면접이란 언제든지 100%완벽할 수 없는 것입니다.

강사님들에게는 미안하지만 큐빅토크의 면접이 아니라 고객님들에게 면접을 봐서 합격해야 큐빅토크의 강사로 살아남아 수업을 진행할 수 있습니다.

그런의미에서 큐빅토크의 강사는 어느정도 그 실력이 유지된다고 보셔도 무방합니다.

보수도 철저히 성과급제로 많이 수업을 하는 강사님과 적게 수업을 하시는 강사님의 보수는 크게 차이가 납니다.

다른업체는 업체가 강사를 강제로 배정하는 시스템이기 때문에 아무래도 한번 배정이 되면 자기의 고객이기 때문에 수업태도가 부실해 질 수 밖에 없습니다. 큐빅토크에서는 선생님의 수업태도가 조금이라도 만족스럽지 않으면 관리자의 어떠한 상담없이 바로 홈페이지상에서 바로 바꿀수 있습니다. 이러한 점도 선생님이 항상 긴장감을 유지하는 비결이 되리라고 생각합니다.


2.
일주일단위로 큐빅토크는 강사님들이 직접 레슨플랜을 작성합니다. 현재 우리나라 고객은 반절정도가 어린이고객입니다. 어린인들은 교재를 가지고 수업하는 경우가 대부분이기 때문에 업체에서는 한교재를 반복적으로 외우게 하고 있습니다. 마치 녹음기처럼 반복적으로 외우다 보니 강사들의 레슨에 대한 창의성이 떨어지고 있습니다. 큐빅토크에서는 제공하는 교재외에 강사님들이 직접 다양한 방법으로 자기의 레슨을 준비하도록 하고 있습니다.

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.부차적인 이유지만 큐빅토크는 27세 이후의 선생님이 90%입니다. 45세 35세등 나이가 약간 있으시면 경력과 함께 생활에 대한 책임감 커지기때문에 책임감이 커지는 경향이 있습니다. 다른업체에서는 대학생 19살 20살 등 고용하는 경우도 종종 있는데요. 물론 경력뿐만 아니라 사회에 대한 책임감면에서 약간 부족한 경우가 많고 그 결과 수업태도 부실로 이어지는 경우도 꽤 있습니다.